Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse

Forfatterne Lee G. Bolman og Terrence E: Deal bruker i boken «Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse» fire ulike fortolkningsrammer for å beskrive organisasjoner: Den strukturelle rammen: Hvordan organisere og strukturere grupper og team for å oppnå best mulig resultater? HR-rammen: Hvordan skreddersy organisasjoner for å tilfredsstille menneskelige behov, forbedre HR-ledelsen og skape en positiv dynamikk mellom mennesker? Den politiske rammen: Hvordan takle maktbruk og konflikter, bygge koalisjoner, finslipe politiske evner og forholde seg til interne og eksterne rammebetingelser? Den symbolske rammen: Hvordan skape en kultur som gir arbeidet en mening, forme et organisatorisk teater og bygge en lagånd gjennom ritualer, seremonier og historier? Boken anbefales for ledere på alle nivåer og studenter som studerer økonomi og administrasjon eller HR og ledelse. Selv om konteksten i boken ikke er spesifikk for fotballen, er perspektivene direkte overførbare til vår kontekst. Mange klubbledere vil nok også kjenne seg igjen i de utfordringene boken adresserer og samspillet mellom de ulike perspektivene. Boken anbefales sterkt for klubbledere som er interessert i å utvikle klubbens organisasjon, styringsrammer eller ønsker et nytt blikk på ledelse av mennesker.